نظرة شاملة على برامج صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)

يعمل صندوق تنمية الموارد البشرية، المعروف باسم هدف، كجسر فعال بين الكفاءات الوطنية وسوق العمل في القطاع الخاص. يهدف الصندوق إلى تنمية المهارات، تعزيز التوظيف، وتوفير الدعم المالي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وذلك عبر مجموعة متكاملة من البرامج التي تلبي احتياجات مختلف الفئات.

برامج التدريب على رأس العمل (تمهير)

يستهدف برنامج تمهير الخريجين الجدد، حيث يُمنحهم فرصة التدريب داخل الجهات الحكومية أو الشركات الخاصة. يتراوح مدة البرنامج بين ثلاثة إلى ستة أشهر، ويُعطى المتدربون مكافأة شهرية لا تتجاوز ثلاثة آلاف ريال، مما يساهم في اكتساب خبرة عملية تُسهم في تحسين فرصهم الوظيفية.

برنامج الدعم المالي للباحثين عن عمل (حافز)

يُقدّم برنامج حافز مساعدة مالية شهرية تصل إلى ألفي ريال للباحثين عن عمل الذين يبذلون جهدًا جادًا في البحث عن فرص توظيف. يمكن للمتقدمين الاستفادة من هذه المساعدة لمدة تصل إلى خمسة عشر شهرًا، ما يخفف العبء المالي أثناء فترة البحث.

دعم أجور السعوديين في القطاع الخاص

يُعطي الصندوق حافًا لتغطية جزء من رواتب الموظفين السعوديين في الشركات الخاصة، حيث يمكن أن تصل النسبة إلى خمسين بالمئة من الراتب، بحد أقصى ثلاثة آلاف ريال شهريًا، ولمدة تصل إلى اثنين وأربعين شهرًا. يهدف هذا الدعم إلى تشجيع الشركات على توظيف المزيد من السعوديين.

برنامج استدامة الموظفين (دوم)

يُعنى برنامج دوم بالحفاظ على استقرار الموظفين السعوديين داخل مؤسسات القطاع الخاص، من خلال تقديم حوافز وتسهيلات تهدف إلى الحد من التسرب الوظيفي وتعزيز الولاء الوظيفي.

منصة التدريب الإلكتروني (دروپ)

توفر منصة دروب مجموعة واسعة من الدورات التدريبية المجانية التي تشمل مهارات اللغة الإنجليزية، المهارات الرقمية، التسويق، خدمة العملاء، وإدارة الأعمال. يمكن للمتدربين الوصول إلى هذه الدورات عبر الرابط دروپ، مما يتيح لهم تحسين مؤهلاتهم دون الحاجة إلى حضور فصول تقليدية.

البرنامج الصيفي للطلاب

يُعَدّ البرنامج الصيفي فرصة للطلاب والطالبات الجامعيين لاكتساب خبرة عملية خلال الإجازة الصيفية. يتيح البرنامج للطلاب العمل في بيئات مهنية حقيقية، مما يُعزّز من فرصهم في الحصول على وظائف مستقبلية.

دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة

يُقدِّم الصندوق حزمة من الدعم المالي والتقني للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، تشمل:

• دعم أعلى الأجور بنسبة تصل إلى سبعين بالمئة في بعض الحالات.
• تحمُّل تكاليف تدريب الموظفين الجدد.
• مكافآت إضافية لتوظيف الفئات ذات الأولوية مثل ذوي الإعاقة، النساء، سكان المناطق النائية، والمتقاعدين العسكريين.
• تغطية تكاليف التدريب التقني والمهني المتخصص.
• تقديم استشارات مجانية في مجال الموارد البشرية لتطوير بيئات العمل.

آلية الاستفادة للفراد والمنشآت

يمكن للأفراد التسجيل عبر بوابة طاقات الوطنية باستخدام الهوية الوطنية الموحدة، ثم إكمال ملفهم الشخصي وتحميل المستندات المطلوبة. بعد ذلك، يمكنهم استعراض البرامج المتاحة واختيار الأنسب لهم، ومتابعة حالة طلبهم.

أما المؤسسات، فتسجل عبر بوابة طاقات أعمال وتربط حسابها بوزارة الموارد البشرية لتقديم طلبات الدعم والتدريب.

وسائل التواصل

للتواصل مع الصندوق، يمكن الاستفادة من الرقم الموحد 920022000 أو زيارة الموقع الرسمي صندوق تنمية الموارد البشرية. كما تتوفر خدمة الدردشة المباشرة على بوابة طاقات.

تسعى جميع هذه المبادرات إلى تعزيز القدرة التنافسية للكوادر الوطنية وتوفير بيئة عمل مستدامة تدعم النمو الاقتصادي للمملكة.