فرص عمل متميزة في طيران الرياض

تسعى شركة طيران الرياض، الناقل الجوي الوطني الجديد في المملكة العربية السعودية، إلى توسيع عملياتها وتوفير فرص عمل متنوعة في مدينة الرياض. يهدف هذا الإعلان إلى جذب الكوادر المؤهلة من حملة الدبلوم والبكالوريوس، بالإضافة إلى المتخصصين ذوي الخبرة في مختلف التخصصات.

المجالات الوظيفية المتاحة

تشمل الوظائف المعلنة مجموعة واسعة من الأدوار التي تغطي الجوانب اللوجستية، الإدارية، التقنية، التشغيلية، الهندسية، والتجارية. كل وظيفة تتطلب مجموعة محددة من المسؤوليات والمهارات.

الوظائف اللوجستية وسلسلة الإمداد

• مراقب مواد المستودعات: متابعة تدفق المخزون وضمان دقة السجلات.
• أخصائي مستودعات وأدوات: تنظيم وتوزيع الأدوات والمواد داخل المستودع.
• مشغل معدات الدعم الأرضي: تشغيل وصيانة المعدات المستخدمة في الأرض.
• مسؤول أول مواد المستودعات: الإشراف على عمليات التخزين وإدارة المخزون.
• مسؤول لوجستيات: تخطيط وتنفيذ عمليات النقل الداخلي والخارجي.
• مسؤول أول لوجستيات: قيادة فريق لوجستيات وتطوير استراتيجيات تحسين الأداء.
• مخطط مواد أول: إعداد جداول توزيع المواد وتحديد الأولويات.
• مسؤول أول مكتب AOG: معالجة حالات الصيانة العاجلة وإدارة موارد الطائرات.
• قائد مكتب AOG: تنسيق فرق الصيانة وتوفير حلول سريعة للمشكلات.
• مدير أول اللوجستيات والمستودعات: وضع سياسات اللوجستيات وإدارة جميع الأنشطة المخزنية.
• مدير المواد: الإشراف على سلسلة الإمداد من التوريد إلى التسليم.
• مدير أول سلسلة الإمداد: تطوير استراتيجيات إمداد مستدامة وفعّالة.

الوظائف الإدارية والموارد البشرية

• مدير التهيئة والاستقبال الوظيفي: تنظيم عمليات استقبال الموظفين الجدد وتوفير بيئة عمل ملائمة.
• مسؤول أول استقطاب المواهب: تنفيذ حملات توظيف وجذب الكفاءات.
• مدير تطوير المواهب: تصميم برامج تنمية وتطوير للموظفين.
• قائد خدمات الموظفين: تحسين تجربة الموظف داخل الشركة.
• مدير تخطيط وتحليل الموارد: إعداد تقارير تحليلية لتوزيع الموارد البشرية.
• مدير برنامج الامتثال وضمان الجودة: مراقبة الالتزام بالمعايير وتطبيق إجراءات الجودة.

الوظائف التقنية والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي

• مدير منصات العملاء الرقمية: قيادة تطوير وتطبيق منصات خدمة العملاء عبر القنوات الرقمية.
• مسؤول أول أنظمة المنتجات المؤسسية: إدارة الأنظمة الداخلية وتكاملها.
• مدير هندسة الحلول التقنية: تصميم حلول تقنية متكاملة لتلبية احتياجات الشركة.
• مدير DevSecOps: دمج عمليات التطوير، الأمان، والعمليات في بيئة سحابية.
• مدير أمن الحوسبة السحابية: حماية البنية التحتية السحابية من التهديدات.
• مهندس ذكاء اصطناعي: تطوير نماذج تعلم آلي لتحسين عمليات الشركة.
• مهندس معماري للذكاء الاصطناعي المؤسسي: وضع بنية أساسية للذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسة.
• مدير هندسة الذكاء الاصطناعي: قيادة فرق تطوير حلول الذكاء الاصطناعي.
• مدير الذكاء الاصطناعي وقيمة البيانات: تحويل البيانات إلى رؤى استراتيجية.
• مطور Full Stack أول: تطوير تطبيقات ويب شاملة من الواجهة إلى الخادم.
• مدير الإصدارات وإدارة المشاريع: تنسيق إصدارات البرمجيات وإدارة مشاريع التطوير.
• مدير تحليلات البيانات الرقمية: استخراج وتحليل البيانات لتوجيه اتخاذ القرار.
• مسؤول أول تصميم التجربة الرقمية: تحسين تجربة المستخدم عبر القنوات الرقمية.

الوظائف التشغيلية والطيران

• مدير عمليات الأطقم: تنظيم جداول عمل الطاقم وتنسيق المهام التشغيلية.
• أخصائي تخطيط أطقم الضيافة الجوية: تخطيط موارد الضيافة على متن الطائرات.
• أخصائي تخطيط أطقم الطيران: إعداد جداول طاقم الطيران وفقًا للمتطلبات التشغيلية.
• مدير أداء طاقم الضيافة الجوية: تقييم وتحسين أداء طاقم الضيافة.
• مدير مركز التحكم بالصيانة MCC: الإشراف على عمليات الصيانة المركزية.
• مدير معايير وإجراءات السلامة والتدريب: تطوير وتطبيق معايير السلامة وتدريب الطاقم.
• مسؤول تحليل بيانات الرحلات: جمع وتحليل بيانات الرحلات لتحديد فرص التحسين.
• مدير المطار (شرق وجنوب شرق آسيا): إدارة عمليات المطارات في هذه المناطق.
• مدير المناوبة (شرق وجنوب شرق آسيا): تنسيق فرق المناوبة لضمان استمرارية الخدمات.
• مدير المطار (أوروبا الغربية): الإشراف على أنشطة المطارات في أوروبا الغربية.
• مدير المناوبة (أوروبا الغربية): تنظيم عمل الفرق في المناوبات الأوروبية.
• طيار فني لطائرات بوينج: تنفيذ مهام الصيانة الفنية للطيارات.

الوظائف الهندسية والفنية

• مهندس ملاحة جوية: تصميم وتطوير أنظمة الملاحة للطائرات.
• مهندس إلكترونيات الطائرات B2: صيانة وتطوير الأنظمة الإلكترونية للطيارات.
• مهندس هياكل ومحركات الطائرات B1: تحسين هياكل الطائرات ومحركاتها.
• قائد مدربين B1: تنظيم وتوجيه برامج التدريب للموظفين.
• قائد مدربين B2: تطوير محتوى التدريب وتقييم المتدربين.
• قائد الخدمات الفنية AMP: الإشراف على تقديم الخدمات الفنية المتخصصة.
• مهندس ضمان الجودة: متابعة معايير الجودة في جميع العمليات.
• مهندس مقصورات الطائرات: تصميم وتطوير مقصورات الطائرات.
• فني هياكل طائرات أول: صيانة هياكل الطائرات وتحديد الأعطال.
• فني هياكل طائرات ثاني: دعم عمليات الصيانة وإصلاح الهياكل.
• مدير التفتيش: إجراء تفتيشات دورية لضمان الالتزام بالمعايير.
• منسق عمليات معدات الدعم الأرضي: تنسيق استخدام المعدات الأرضية.
• مسؤول سجلات التدريب الفني: حفظ وتحديث سجلات التدريب للموظفين.

الوظائف التجارية وتجربة العملاء

• مدير التسعير: وضع استراتيجيات التسعير وتحليل العروض.
• مدير أول تصميم تجربة الضيف: تحسين تجربة العملاء من خلال التصميم المبتكر.
• مدير أول العلامة التجارية والتسويق لبرنامج الولاء: تعزيز هوية العلامة التجارية وإدارة برامج الولاء.
• مدير أول منتجات الشحن الجوي: تطوير وإدارة خدمات الشحن الجوي.
• مدير أول إدارة إيرادات الشحن: تحسين إيرادات خدمات الشحن.
• مدير منتج التسويق التقني (MarTech): دمج التكنولوجيا في استراتيجيات التسويق.
• مصمم إبداعي للوسائط المتعددة: إنشاء محتوى بصري جذاب للعلامة التجارية.

برامج التدريب

بالإضافة إلى الوظائف الدائمة، تقدم طيران الرياض برنامج التدريب التعاوني (Co‑op) لتطوير مهارات الخريجين الجدد وإعدادهم لسوق العمل.

طريقة التقديم

يمكن للمتقدمين تقديم طلباتهم عبر بوابة التوظيف الرسمية على الرابط التالي: https://careers-riyadhair.icims.com/jobs/search. تستمر فترة التقديم حتى إكمال العدد المطلوب لكل وظيفة.

معلومات إضافية

تتخذ شركة طيران الرياض من العاصمة الرياض مقراً رئيسياً لها، وتعمل على تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 من خلال تعزيز الربط الجوي الدولي وتطوير مرافق الخدمات اللوجستية.