تسعى الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) إلى تعزيز فريق الصيانة الفنية في أحد أفرعها بالمدينة الصناعية النابضة بالحياة في ينبع. تُعلن عن شاغر لوظيفة فني كهرباء يهدف إلى صيانة وتشغيل الأنظمة الكهربائية المتعددة داخل منشأة الإنتاج.

يُتوقع من المتقدم أن يكون قادرًا على الحفاظ على المعدات الكهربائية في حالة تشغيلية مثالية، مما يضمن استمرارية الإنتاج بأقل قدر ممكن من الانقطاعات. سيُعنى الفني بتحديد الأعطال، وإجراء الفحوصات الوقائية، وإصلاح الأعطال في الموقع أو الورشة وفقًا للمعايير الهندسية المعتمدة.

المسؤوليات الأساسية:

• إجراء الصيانة الروتينية والتصحيحية للمعدات الكهربائية، مع الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية.
• تنفيذ خطط الصيانة وفقًا لتعليمات المشرف، وتسجيل جميع الأنشطة في نظام SAP لضمان توثيق دقيق.
• إعداد تقارير دورية للمشرف أو المهندس حول حالة المعدات، وتقديم توصيات تحسين الأداء.
• تحديد قطع الغيار والمواد الاستهلاكية المطلوبة، وتنسيق استلامها من المستودع لضمان توفر الموارد في الوقت المناسب.
• التحقق من مطابقة جميع الأعمال للرسومات التقنية وكتيبات التعليمات، واستخدام المواد المناسبة وفقًا للمواصفات.
• إجراء فحوصات دورية للمعدات وتوثيق نتائج الفحص في قاعدة بيانات SABTANK، مع الإبلاغ عن أي مشكلات توثيق.
• المشاركة في برامج التدريب المعتمدة مثل شهادة JQP، وإكمال جميع المتطلبات التدريبية في الأوقات المحددة.
• المساهمة في تحسين بيئة العمل من خلال الالتزام الصارم بسياسات السلامة والبيئة، وتقديم تقارير عن أي حوادث أو مخاطر محتملة.

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• حاصل على درجة الدبلوم في الهندسة الكهربائية.
• خبرة سابقة في مجال الصيانة الكهربائية أو تشغيل المعدات الصناعية.
• إجادة قراءة وفهم الرسومات الهندسية والوثائق التقنية.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحت إشراف المشرفين الفنيين.
• الالتزام بمبادئ السلامة العامة والبيئة في جميع الأوقات.

المميزات الوظيفية:

• راتب شهري أساسي مجزي يتناسب مع الخبرة والمؤهلات.
• بدل سكن يعادل 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني حسب الاختيار.
• بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
• بدل تعيين لمرة واحدة.
• تأمين طبي شامل للموظف وعائلته.
• نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
• فرص لتملك مسكن من خلال برامج الشركة.
• مكافأة أداء سنوية تعتمد على نتائج الشركة والموظف.
• زيادة رواتب سنوية وترقيات بناءً على الأداء.
• برامج تطوير وظيفية وقيادية لتطوير المهارات التقنية والإدارية.
• إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
• مكافأة خدمة مستمرة تعكس طول فترة العمل.

للتقديم على الوظيفة، يرجى زيارة الرابط الإلكتروني المخصص وتعبئة نموذج الطلب بالبيانات المطلوبة. يظل باب التقديم مفتوحاً حتى تاريخ 18 يونيو 2026، وتُعطي الأولوية للمتقدمين الذين يلبون جميع المتطلبات المذكورة أعلاه.

تُؤكد سابك التزامها بتوفير بيئة عمل آمنة، محفزة، ومُعززة للابتكار، حيث تُشجع جميع الموظفين على تطوير مهاراتهم ومواصلة النمو المهني داخل الشركة.