أخصائي تطوير الكفاءات
فرصة عمل في مجال تطوير الكفاءات
تعلن الهيئة العامة للأوقاف عن حاجتها إلى محترف في مجال تحسين أداء العاملين، يكون مسؤولاً عن إعداد وتنفيذ برامج تقييم القدرات وتطوير مسارات النمو الوظيفي داخل مقرها الرئيسي في العاصمة الرياض. يهدف هذا الدور إلى رفع كفاءة الموظفين وتعزيز استدامة الأداء المؤسسي.
المهام الأساسية
- إعادة مراجعة سياسات وإجراءات تقييم الأداء، وتقديم توصيات تحسين للجهات المختصة.
- تنظيم وإدارة ورش عمل توعوية تستهدف شرح أهداف البرنامج وإرشادات التنفيذ للموظفين.
- متابعة تنفيذ برنامج الأداء عبر جميع مراحله، وضمان الالتزام بالجدول الزمني المحدد.
- التأكد من جودة المخرجات ومطابقتها للمعايير التنظيمية، وتحديد الفجوات وإعداد تقارير تفصيلية للمعنيين.
- معالجة الشكاوى المتعلقة بتقييم الموظفين، وصياغة حلول واقتراحات لتفادي المشكلات المستقبلية.
- تحديث إطار الوظائف داخل الهيئة، وضمان توافقه مع الاستراتيجيات والاحتياجات الفعلية.
- تقديم الدعم الفني للإدارات المتوسطة لإعداد خطط تطويرية للكوادر وفقاً للمنهجيات المعتمدة.
- تصميم برامج تطوير فردية للمواهب القيادية داخل الهيئة، وتحديد المتطلبات اللازمة للوظائف المستهدفة.
- التنسيق مع الإدارات المعنية لتطبيق خطط التدريب وتطوير الكفاءات، وتصعيد القضايا عند الحاجة.
- إعداد تقارير دورية تشمل نسب الإنجاز والتحديات، وتقديمها للجهة المشرفة للمراجعة.
المؤهلات والشروط
يجب أن يكون المتقدم من المواطنين السعوديين، ويحمل شهادة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية: علوم الحاسب، تقنية المعلومات، أمن المعلومات، أو أي مجال ذي صلة. كما يُشترط وجود خبرة تتراوح بين ثلاث إلى سبع سنوات في مجال الشبكات أو تكنولوجيا المعلومات أو أي تخصص قريب. يتطلب الدور إجادة استخدام الحاسب الآلي والقدرة على التعامل مع الأدوات الرقمية.
المزايا الوظيفية
- رواتب تنافسية تتماشى مع المتطلبات السوقية.
- تأمين صحي شامل يغطي الموظف وعائلته.
- بدل تعليمي للأطفال.
- خصومات خاصة للموظفين على الخدمات المختلفة.
- برامج تدريبية مستمرة وخطط لتطوير المهني.
عن الهيئة العامة للأوقاف
تُعدّ الهيئة العامة للأوقاف جهة حكومية سعودية تُعنى بإدارة الأوقاف وتعزيز دورها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. تأسست بقرار مجلس الوزراء في عام 2000، وتعمل تحت رعاية رئيس مجلس الوزراء، وتلتزم بمبادئ التكافل الاجتماعي وتطوير الموارد البشرية.
طريقة التقديم
يُفتح باب التقديم في تاريخ 9 مارس 2026، ويمكن للمهتمين تقديم طلباتهم عبر الرابط الرسمي المتاح على موقع الهيئة. يرجى ملء استمارة التوظيف وتحديد الوظيفة المطلوبة.
نحن نرحب بجميع المتقدمين من الجنسين، ونتطلع إلى اختيار الكفاءات التي تسهم في رفع مستوى الأداء المؤسسي.
