الانضمام إلى بدائل: فرص قيادية في مختلف التخصصات

تسعى شركة بدائل، وهي إحدى الشركات التابعة لصندوق الاستثمارات العامة، إلى تعزيز فريقها الإداري من خلال استقطاب كفاءات وطنية متميزة. تهدف المؤسسة إلى دعم مسيرة النمو والتطوير المؤسسي عبر توظيف مجموعة من القادة الذين يمتلكون خبرة عميقة في مجالات متعددة.

وصف الوظائف المتاحة

تتضمن القائمة الحالية للوظائف الشاغرة أربع مناصب قيادية تتطلب مهارات إدارية وفنية متميزة. كل منصب يأتي مع مسؤوليات محددة تتعلق بعمليات الشركة الاستراتيجية.

1. قائد التميز في المشتريات والمحتوى المحلي

يتولى هذا الدور تحسين عمليات الشراء وضمان توافقها مع سياسات الشركة، بالإضافة إلى تعزيز المحتوى المحلي بما يساهم في رفع كفاءة سلسلة الإمداد. يتطلب الحد الأدنى من الخبرة خمس سنوات في مجال المشتريات أو إدارة المشاريع.

2. قائد حوكمة العقود والموردين

يُعنى هذا المنصب بتطوير وتنفيذ إطار حوكمة فعال للعقود والعلاقات مع الموردين، مع التركيز على الالتزام بالمعايير القانونية والمالية. يلزم أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال العقود أو إدارة العلاقات التجارية.

3. مدير المحتوى والأصول

يتولى هذا الدور الإشراف على إنشاء وإدارة المحتوى الإعلامي والرقمي للمؤسسة، بالإضافة إلى الحفاظ على الأصول الرقمية وضمان استغلالها بأفضل شكل ممكن. يُشترط خبرة لا تقل عن ست سنوات في مجال الإعلام أو العلاقات العامة.

4. مدير الاتصالات

يتحمل هذا المنصب مسؤولية صياغة وتنفيذ استراتيجيات التواصل الداخلي والخارجي، مع التركيز على تعزيز صورة الشركة وتوسيع نطاق تأثيرها في السوق. يتطلب الحد الأدنى من الخبرة ست سنوات في مجال الاتصالات أو التسويق.

المؤهلات المطلوبة

تختلف المتطلبات الأكاديمية بحسب كل منصب، إلا أن هناك مجموعة من التخصصات التي تُعتبر أساسية للمتقدمين:

• الاقتصاد
• إدارة الأعمال
• الإدارة الهندسية والصناعية
• الإعلان والعلاقات العامة
• الصحافة
• أبحاث التسويق

يُشترط في جميع الحالات الحصول على شهادة جامعية على الأقل في أحد التخصصات المذكورة، مع إظهار سجل مهني يُظهر القدرة على القيادة وإدارة الفرق.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعد شركة بدائل بيئة عمل تحفّز الابتكار وتُعطي أولوية للاستدامة والمسؤولية الاجتماعية. يلتزم الفريق بمبادئ الشفافية والاحترافية، مع تركيز واضح على تحسين جودة الحياة للمجتمع السعودي.

تُقدم الشركة حزمة تعويضات تنافسية تشمل راتبًا أساسيًا يتراوح بين 8000 و20000 ريال سعودي شهريًا، بالإضافة إلى مزايا إضافية تتماشى مع معايير السوق المحلي.

طريقة التقديم

للتقدم للوظائف المذكورة، يرجى زيارة الرابط الرسمي وتعبئة نموذج الطلب الإلكتروني. يُرجى إرفاق السيرة الذاتية محدثة ورسالة تحفيزية توضح مدى توافق خبراتك مع المتطلبات الوظيفية.

تُعطي الشركة أولوية للمتقدمين الذين يثبتون التزامهم بالقيم الوطنية ورؤى التنمية المستدامة. نتطلع لاستقبال طلباتكم ومراجعتها بعناية.

معلومات إضافية

ستستمر عملية التوظيف حتى يتم شغل جميع الشواغر، مع إمكانية تمديد فترة التقديم حسب الحاجة. يُنصح بالمتابعة المستمرة للموقع الرسمي للحصول على آخر التحديثات.