تسعى الهيئة الملكية للجبيل وينبع لتوسيع فريقها المتخصص في مجال الطوارئ، وتعلن عن فرصة عمل متميزة لشخص يحمل شهادة الدبلوم في مجال الإطفاء. الوظيفة لا تستلزم خبرة سابقة، إلا أن وجود خبرة سابقة في التعامل مع حالات الحريق والإنقاذ سيُعَدّ ميزة إضافية.

المهام الأساسية للمرشح تشمل الاستجابة الفورية للبلاغات المتعلقة بالحوادث والحرائق في جميع المرافق التابعة للهيئة. سيُطلب منه تشغيل وصيانة جميع المعدات والآلات المخصصة لإخماد النيران وإجراء عمليات الإنقاذ، بما في ذلك الخراطيم، المضخات، والطفايات المحمولة.

يتوجب على المتقدم أن يكون قادرًا على إعداد وتفقد جميع أدوات الإطفاء قبل كل عملية، مع ضمان جاهزية الأجهزة وتوافر الصيانة الدورية. كما سيشارك في تنفيذ عمليات البحث عن المفقودين وتقديم الرعاية الأولية للجرحى، مع الالتزام الصارم بإجراءات السلامة وارتداء الزي الرسمي المخصص.

من بين المسؤوليات الأخرى، رفع وتثبيت السلالم الخاصة بعمليات الإخلاء، وتفقد خطوط الإمداد بالمياه، والتأكد من سلامة جميع الأنظمة الكهربائية والميكانيكية المرتبطة بعمليات مكافحة الحرائق. كما يُطلب منه إبلاغ المشرف المباشر عن أي عطل أو نقص في المعدات لتصحيح الوضع وفقًا للسياسات المعتمدة.

تتطلب الوظيفة مهارات إدارية وتنظيمية عالية، تشمل إدارة الوقت بفعالية، والتواصل الجيد مع زملاء العمل والجهات الخارجية. يجب أن يكون المتقدم متمكنًا من اللغتين العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا، بالإضافة إلى إلمام أساسي ببرامج الحاسوب، لا سيما مجموعة مايكروسوفت.

تُعطي الهيئة أهمية قصوى للالتزام بالمعايير الأخلاقية والعملية، وتوفر بيئة عمل تدعم التطوير المهني وتضمن سلامة العاملين. يُشترط على المتقدم أن يكون على دراية تامة بإجراءات الطوارئ والإنقاذ، وأن يمتلك القدرة على اتخاذ القرارات السريعة تحت الضغط.

تسعى الهيئة إلى تقديم برامج تدريبية داخلية لتحديث مهارات العاملين باستمرار، وتوفير فرص لتطوير الخبرات من خلال ورش عمل متخصصة ومؤتمرات إقليمية. كما تُتاح للموظفين إمكانية الحصول على شهادات معتمدة في مجال الإطفاء والإنقاذ.

بالإضافة إلى ذلك، تُوفر الهيئة حزمة من المزايا تشمل تأمين صحي شامل، وإعانات سكنية، وإجازات سنوية مدفوعة، بالإضافة إلى مكافآت الأداء التي تُمنح بناءً على تحقيق الأهداف المحددة.

للتقديم على الوظيفة، يرجى زيارة الموقع الرسمي للهيئة عبر الرابط التالي وإكمال استمارة الطلب. سيتاح للمتقدمين فترة تقديم تمتد حتى تاريخ 3 مايو 2026، وبعدها سيتم اختيار المرشحين المؤهلين لإجراء المقابلات الشخصية.

تُعد هذه الفرصة مناسبة للطلاب والخريجين الجدد الذين يسعون للانضمام إلى قطاع الطوارئ وتطوير مهاراتهم العملية في بيئة مهنية متميزة. لا تفوتوا فرصة الانضمام إلى فريق يسعى لتوفير الأمان والحماية للمجتمع.