تسعى شركة الخطوط الجوية السعودية، الرائدة في مجال النقل الجوي في المملكة، إلى تعزيز فريقها الإداري والتقني من خلال فتح ثلاثة مناصب قيادية في العاصمة الرياض. تستهدف هذه الفرص المتقدمين الذين يمتلكون خلفية علمية أو إدارية قوية، ورغبة في المساهمة في رفع كفاءة عمليات الشركة وتطوير حلول مبتكرة في مجالات الطاقة، الأمن السيبراني، وإدارة الثغرات.

المنصب الأول: مدير الكربون والطاقة

• الإشراف على استراتيجيات تقليل الانبعاثات الكربونية وتحسين كفاءة استهلاك الطاقة في جميع أقسام الشركة.
• تطوير وتنفيذ برامج الاستدامة التي تتماشى مع المعايير الدولية والأنظمة المحلية.
• التعاون مع فرق الهندسة والمالية لتقييم تأثيرات المشاريع وتقديم توصيات مستندة إلى بيانات دقيقة.
• إعداد تقارير دورية للجهات التنظيمية وإدارة الشركة حول التقدم في أهداف خفض الانبعاثات.

المنصب الثاني: مدير الأمن السيبراني، الحوكمة، المخاطر والامتثال

• تصميم وتنفيذ إطار شامل للأمن السيبراني يغطي جميع الأنظمة والتطبيقات.
• متابعة وتحديث سياسات الحوكمة وإدارة المخاطر لضمان توافقها مع المتطلبات التنظيمية.
• إدارة فرق الاستجابة للحوادث وتنسيق الجهود مع أقسام التقنية لتقليل التعرض للتهديدات.
• إعداد وتقديم تقارير الامتثال للجهات المختصة وإدارة الشركة.

المنصب الثالث: مدير إدارة الثغرات الأمنية

• إدارة عملية اكتشاف وتقييم وإصلاح الثغرات في بنية تكنولوجيا المعلومات.
• تحديد الأولويات بناءً على خطورة الثغرات وتأثيرها على الأعمال.
• التعاون مع فرق التطوير لتطبيق تصحيحات سريعة وفعالة.
• إعداد تقارير دورية حول حالة الثغرات وإجراءات التصحيح المتخذة.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس على الأقل في أحد التخصصات التالية: إدارة الأعمال، علوم الحاسب، الأمن السيبراني، تقنية المعلومات، نظم معلومات الحاسب، هندسة الحاسب، هندسة البرمجيات أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة سابقة لا تقل عن خمس سنوات في المناصب الإدارية أو التقنية ذات الصلة.
• إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات تواصل قوية.
• قدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية وتحليلية في بيئة سريعة التغير.

المسؤوليات العامة

• التخطيط وتحديد الأهداف وتوجيه فرق العمل لتحقيق نتائج ملموسة.
• متابعة مؤشرات الأداء وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا.
• التنسيق مع الأقسام الداخلية والخارجية لضمان توافق الجهود مع استراتيجية الشركة.
• المساهمة في تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الابتكار.

المزايا المقدمة

• راتب شهري تنافسي يتماشى مع معايير السوق السعودي.
• بدل سكن وبدل نقل وفقاً لسياسات الشركة.
• تغطية طبية شاملة للموظف وعائلته.
• قسائم سفر للموظف وعائلته تسهل التنقل داخل وخارج المملكة.
• فرص للتطوير المهني من خلال برامج تدريبية داخلية وخارجية.

طريقة التقديم

على الراغبين في الانضمام إلى فريق الخطوط الجوية السعودية تقديم طلباتهم عبر الرابط التالي قبل إغلاق باب التقديم في الخامس من مايو 2026: https://www.linkedin.com/jobs/search/. يرجى إرفاق السيرة الذاتية محدثة ورسالة تحفيزية توضح مدى ملاءمتك للوظيفة.