وظائف إدارية ومالية وتقنية وهندسية في شركة مطارات جدة
فرص عمل في شركة مطارات جدة
تسعى شركة مطارات جدة، الجهة الحكومية المسؤولة عن تشغيل مطار الملك عبد العزيز الدولي، إلى تعزيز فريقها بالعديد من الكفاءات المتخصصة في المجالات الإدارية والمالية والتقنية والهندسية. تم فتح باب التقديم لعدد من الوظائف المتنوعة التي تتطلب مؤهلات علمية عالية وخبرات مهنية متميزة.
المسؤوليات العامة للوظائف المتاحة
- إدارة وتطوير عمليات الدعم التجاري واللوجستية لضمان سلاسة تدفق الركاب والموارد.
- التخطيط الاستراتيجي لتدفق الركاب وتحليل البيانات لتحديد احتياجات المستقبل.
- إعداد التنبؤات التشغيلية وتقييم الطاقة الاستيعابية للمطار.
- صيانة وإدارة الأنظمة التقنية وتطبيقات الأمن السيبراني.
- الإشراف على خدمات المياه، مكافحة الحرائق، وإدارة النفايات والآفات.
- تنسيق وإدارة مرافق الخدمات المساندة وضمان استمرارية الأعمال.
- تطوير وإدارة حلول الهوية الرقمية وأنظمة السلامة التقنية.
- إدارة عمليات الأمتعة وتطبيقات المؤسسة ومركز البيانات.
- الإشراف على مشتريات رأس المال وتطبيقات التكنولوجيا المتقدمة.
المؤهلات المطلوبة
على المتقدمين أن يكونوا حاصلين على شهادة البكالوريوس على الأقل في أحد التخصصات التالية أو ما يعادلها:
- إدارة سلاسل الإمداد
- إدارة الأعمال
- إدارة الطيران
- إدارة العمليات
- اللوجستيات
- الاقتصاد
- المالية
- العلوم البيئية
- الأحياء
- علوم الحاسب
- أمن المعلومات
- تقنية المعلومات
- الهندسة الكهربائية
- الهندسة (مختلفة)
لا يشترط وجود خبرة سابقة في معظم الوظائف؛ إلا أن بعض المناصب الإدارية قد تتطلب خبرة سابقة تتراوح بين سنة إلى ثلاث سنوات.
طريقة التقديم
يُرجى تقديم طلبات التوظيف عبر الرابط الرسمي الخاص بالشركة. يجب إرفاق السيرة الذاتية، صورة البطاقة الوطنية، وشهادات المؤهل العلمي. سيتولى فريق الموارد البشرية مراجعة الطلبات والاتصال بالمرشحين المؤهلين لإجراء المقابلات.
مميزات العمل في شركة مطارات جدة
- بيئة عمل حكومية مستقرة مع فرص نمو مهني.
- رواتب ومزايا تنافسية وفق المعايير السعودية.
- إمكانية التطور الوظيفي عبر برامج تدريبية داخلية.
- موقع متميز في مدينة جدة مع سهولة الوصول إلى المطار.
نحن نرحب بالمتقدمين من جميع الفئات العمرية والجنسان، ونسعى لتوفير بيئة عمل شاملة تدعم الابتكار والتميز.
تلتزم شركة مطارات جدة بأعلى معايير الجودة والسلامة في جميع عملياتها، وتوفر برامج تطوير مهني مستمرة لتحديث مهارات الموظفين وفقاً لأحدث التقنيات العالمية. إن الانضمام إلى فريق العمل يتيح للموظف فرصة المشاركة في مشاريع استراتيجية تسهم في تحسين تجربة المسافرين وتعزيز كفاءة تشغيل المطار.
من خلال ثقافة مؤسسية تشجع على التعاون والشفافية، يتمتع الموظفون ببيئة تحفز على الإبداع وتتيح لهم التعبير عن آرائهم وتقديم مقترحات تحسين مستمرة. نؤمن بأهمية التوازن بين الحياة العملية والشخصية، لذا نوفر سياسات مرنة تدعم احتياجات جميع العاملين.
