مسؤول مستودع أول – شركة الاتصالات السعودية (STC)
فرصة عمل متميزة في مجال إدارة المستودعات
تسعى شركة الاتصالات السعودية، الرائدة في قطاع الاتصالات بالمملكة، إلى تعزيز فريقها اللوجستي من خلال توظيف مرشح متميز لشغل وظيفة مسؤول مستودع أول في مقرها الرئيسي بالرياض. يهدف هذا الدور إلى تحسين كفاءة عمليات التخزين والتوزيع، وضمان سير الأعمال اليومية بسلاسة وفق أعلى معايير الجودة والسلامة.
المهام الأساسية للمنصب تشمل استلام البضائع، فحصها بدقة، وتخزينها بطريقة منظمة تسمح بسهولة الوصول إليها عند الحاجة. كما يتولى المسؤول تنظيم عمليات البيع بالمزاد العلني وتفريغ المواد إلى المستودعات الفرعية في المناطق الجنوبية والغربية، مع الالتزام بالمواعيد المحددة لضمان استمرارية الدعم اللوجستي للفرق التجارية.
من بين المسؤوليات اليومية، يضمن المسؤول تنفيذ برامج تعزز بيئة عمل آمنة وصحية داخل المستودعات، بما يتماشى مع اللوائح التنظيمية المعمول بها. ينسق مع فريق الخدمات اللوجستية لضمان توثيق جميع الأنشطة وتطبيق الضوابط التشغيلية بدقة.
يتحمل المسؤول أيضاً مسؤولية معالجة معاملات التخزين في الوقت المناسب لتلبية احتياجات العملاء في المناطق المستهدفات. يشمل ذلك استلام وفحص وتخزين وصرف المواد، مع متابعة جرد المخزون بالتعاون مع قسم المالية لضمان دقة السجلات وتحديثها بانتظام.
علاوة على ذلك، يشارك المسؤول في صيانة وتحسين مرافق التخزين، مع التركيز على نظافة المواقع وسلامتها. يضمن تنفيذ عمليات تدقيق السلامة الشهرية في كل موقع، ويعالج أي حالة زيادة أو نقص أو تلف في المواد وفقاً للإجراءات المحددة.
من الجوانب الهامة للوظيفة أيضاً إدارة تعبئة وتجهيز المواد للشحن، وتقديم الدعم اللوجستي لعمليات المزاد، التخزين المؤقت، الشحن، البريد، وأرشفة المستندات. كما يتحمل مسؤولية أرشفة وتنظيم سجلات الحسابات الجارية والنهائية، مع مراقبة المخاطر المرتبطة بالسرية والسلامة والأمن.
يتضمن دور المسؤول أيضاً مراقبة امتثال الموردين للمعايير واللوائح، وإجراء تدقيقات دورية على نقاط حفظ المخزون، مع تعزيز متطلبات الاستدامة وتطبيقها بفعالية.
المتطلبات الأساسية للمرشح تشمل أن يكون سعودياً، حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو الهندسة. يجب أن يمتلك خبرة عملية تتراوح بين سنتين وأربع سنوات في مجال اللوجستيات أو إدارة المستودعات، بالإضافة إلى إتقان اللغة الإنجليزية واستخدام الحاسب الآلي بكفاءة.
تقدم الشركة حزمة تعويضات تنافسية تشمل راتباً أساسياً يتراوح بين 5000 و15000 ريال سعودي شهرياً، بالإضافة إلى بدلات سكن ونقل، وعلاوة أداء سنوية، وتأمين طبي للموظف وعائلته. كما تُوفر فرصاً للتطوير الوظيفي المستمر من خلال برامج تدريبية داخلية وخارجية.
للتقديم على هذه الفرصة، يُرجى زيارة الرابط الرسمي للوظيفة وإكمال عملية التقديم عبر الموقع الإلكتروني. سيتاح للمتقدمين فرصة الانضمام إلى فريق يضع الابتكار والجودة في صميم عملياته.