برنامج تمهير لتدريب الخريجين الجدد في تكافل الراجحي
برنامج تمهير لتدريب الخريجين الجدد
تعلن شركة تكافل الراجحي، إحدى الشركات الرائدة في قطاع التأمين بالمملكة، عن انطلاق دورة تدريبية متميزة ضمن مبادرة تمهير، بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية. تهدف هذه المبادرة إلى إعداد خريجي الجامعات لسوق العمل وتزويدهم بخبرات عملية في بيئة احترافية.
التخصصات المستهدفة
- إدارة الأعمال
- إدارة المخاطر والتأمين
- التسويق
- العلاقات العامة
- التصميم الجرافيكي
- الموارد البشرية
- المالية
- نظم المعلومات الإدارية
- علوم الحاسب
الشروط الأساسية للمتقدمين
- أن يكون المتقدم خريجاً حديثاً حاصلًا على شهادة البكالوريوس أو الدبلوم في أحد التخصصات المذكورة أعلاه.
- التسجيل عبر منصة طاقات لتأكيد الاهتمام بالبرنامج.
- عدم المشاركة السابقة في أي دورة من برامج تمهير.
- عدم الالتحاق بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خلال الستة أشهر الأخيرة.
- أن يكون المتقدم غير عامل حالياً ويبحث عن فرصة لتطوير مهاراته.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
- إجادة برامج مايكروسوفت أوفيس لإتمام المهام اليومية.
مدة البرنامج ومحتواه
تمتد فترة التدريب إلى ستة أشهر، يتخللها مزيج من المحاضرات النظرية والتطبيق العملي داخل أقسام الشركة المختلفة. يحصل المتدربون على توجيه من خبراء ميدانيين ويشاركون في مشاريع حقيقية تعكس تحديات سوق العمل.
المزايا المقدّمة للمتدربين
- اكتساب خبرة عملية في بيئة عمل احترافية ومتعددة القطاعات.
- تدريب عملي يتماشى مع التخصص الأكاديمي للمتدرب.
- مكافأة مالية شهرية تُقدَّم من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية لتخفيف الأعباء المعيشية.
- شهادة خبرة معتمدة تُستَخدم كإضافة قوية إلى السيرة الذاتية.
نبذة عن الشركة
تُعد شركة تكافل الراجحي، المعروفة اختصارًا بتكافل الراجحي، شركة مساهمة سعودية تأسست في عام 2008، وتملك رأس مال يقدر بمئتي مليون ريال سعودي. تنشط الشركة في تقديم مجموعة شاملة من خدمات التأمين بما في ذلك تأمين الممتلكات، التأمين على المطالبات، تأمين الشحن البحري والجوي، التأمين الطبي، وتأمين الحياة. وتعود معظم أسهم الشركة إلى مجموعة الراجحي المصرفية وشركات تأمين محلية.
طريقة التقديم
يمكن للمتقدمين الراغبين في الانضمام إلى البرنامج تقديم طلباتهم عبر الرابط الرسمي التالي:
تُعد هذه الفرصة مثالية للباحثين عن عمل لتقوية مهاراتهم العملية وتحسين فرص توظيفهم في المستقبل.
